工場内の酷暑対策として 「太陽光発電オンサイトサービス」 を検討
代表取締役 社長村上吉秀さま
当社は、自社開発のLCA （ローコストオートメーション） の導入によって、プレスから切削、洗浄、組立、梱包、出荷まで一貫した生産体制を確立し、お客さまのニーズにお応えしています。特に、当社が開発した搬送車用の全方向移動車輪 「FUJI NINJA WHEEL®」 は機動性と耐荷重を両立し、世界規模の人手不足や人件費高騰が問題視される昨今において、無人搬送化にも適用できることから、物流や製造の“搬送文化”を変える製品として多くのメディアの注目を集め、SDGsの観点からも評価されて 「2020年度グッドデザイン・ベスト100」 に加え、「グッドフォーカス賞 ［技術・伝承デザイン］ 中小企業庁長官賞」 を受賞しました。
FUJI NINJA WHEEL®製品外観
FUJI NINJA WHEEL®グッドデザイン賞 受賞記念トロフィー
このように、高い生産能力とミクロの世界にまでこだわった製品づくりが当社の強みです。従業員一人ひとりが品質管理の発想を持つことをモットーに、 会社としてISOを取得することはもちろん、全社を挙げて、品質管理の知識を問われるQC検定の3級以上の取得を進めながら、会社全体の品質管理意識の向上に努めています。現工場への移転では、さらに 「より良い品質はより良い環境から生まれる」 という信念から、すべての従業員が働きやすいクリーンな職場づくりを目指しました。
また、「作業服はリトマス紙」 というポリシーのもと、製造現場としては異例の白いユニフォームも採用していますが、これは 「作業服の汚れは作業環境に原因がある」 と考えているためで、作業環境の維持にもつながっています。
生産部 顧問松村保宏さま
一方で、生産の現場は室温が40°Cを超えることもあり、従業員は酷暑に悩まされていました。職場が暑いと集中力が低下して品質にも影響しますし、設備もトラブルのリスクが高まります。従業員の健康・安全はSDGs（持続可能な開発目標）※においても重要な項目であり、酷暑対策は急務でした。そこで冷風ファンの導入を進めて作業環境の改善を図りましたが、更なる改善に向けて、どんなソリューションがあるのだろうかと探っていました。
そんなとき、関西電力さんが法人向けソリューションを提供していることを知り、声をかけました。その後 「太陽光発電オンサイトサービス」 の提案をいただき、検討を始めました。
※ SDGs ： 2015年に国連サミットで採択された2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際指標
導入の決め手は 「自家消費」 と 「脱炭素」
工場の屋根は直射日光が当たり、太陽光発電には適した条件でした。導入の決め手となったのは、まず 「自家消費」 というキーワードです。先に導入した冷却ファンは電力が必要ですが、そのエネルギーを太陽光で発電した電力でまかない、ランニングコストの大幅な軽減ができないかと考えました。加えて、太陽光パネルが直射日光を遮るため、屋根温度が下がり作業環境の改善にもつながる点も大きなメリットでしたね。室内温度の低下で冷風ファンの冷却効率も高まるため、さらに省エネにつながります。
太陽光パネルで発電した電力で工場内を冷却して作業環境を改善
費用と維持運用面では、初期投資やメンテナンスが不要なところに魅力を感じました。太陽光発電の設備を購入・設置し、運用するためには多額の費用が必要だと考えていました。ところが、 「太陽光発電オンサイトサービス」 は関西電力さんが設備を調達・設置したうえで、設備の所有者として運用・メンテナンスまで担っていただけるとのことでした。
また、近年はSDGsへの取り組みが欠かせないものになっています。 「太陽光発電オンサイトサービス」 の導入を決めたもうひとつのキーワードは、 「脱炭素」 です。 「有限資源を使わずに動き続ける 『持続可能エネルギー』 の創造を目指す」 という当社の理念に、 「太陽光発電オンサイトサービス」 が合致すると考えたのです。
我々の工場は関西電力の電力供給エリア外でしたが、提案にあたっては、むしろ他社と比べてレスポンスもよく、安心して任せることができました。関西電力さんを選んで正解でしたね。
太陽光パネル（関西電力資産）
パワーコンディショナー（関西電力資産）
前年と比べて購入電力量約15%以上、CO2排出量約35%の削減で期待以上の成果
発電状況を表示するモニターを設置
「太陽光発電オンサイトサービス」 を導入してから3ヶ月、実績を蓄積しているところです。購入電力量は昨年と比べて約15%以上低減でき、CO2排出量も約35%の削減となっており、期待以上の効果が得られとても驚いています。発電量などの数値は常にモニターに表示され、取り組みの状況をお客さまや従業員にも見ていただけるので、当社の企業姿勢も発信できているのではないでしょうか。作業環境の改善に加えて、省エネ省CO2も実現できるということで 「太陽光発電オンサイトサービス」 を導入したわけですが、SDGsの活動促進にもつながっています。
富士製作所で働くことを誇りに思える会社づくりを目指して
おかげさまで、当社は2019年で創業80周年を迎えました。FUJIのDNAとして、これからも企業変革を恐れず、世の中にないモノやサービスを生み出し、世の中を便利で豊かにできる製品を生み出していきたいです。
また、日々頑張っていただいている従業員やそのご家族にとっても、 「富士製作所で働くことを誇りに思えるような会社づくり」 を目指していきたいと思っています。関西電力さんの 「太陽光発電オンサイトサービス」 は、そんな当社の企業理念につながる最適なソリューションでしたね。
